Работодатель закрывает магазин: варианты для работников и возможность компенсации

Здравствуйте, для того чтобы ответить на данный вопрос мне необходимо более подробно изучить ситуацию, в том числе договоры и другие документы, связанные с работой в этих магазинах. Без этого невозможно дать полноценный и точный правовой ответ. Однако, в общем случае, если сокращение необходимо сделать по закону, то работодатель обязан выплатить работнику компенсацию и не имеет права переводить его на другую должность без его согласия. Также, закрытие магазина должно быть официально оглашено за 2 месяца до его закрытия, если это не было соблюдено, то есть варианты каким гарантировать получение от ИП 2-3 окладов. Эти вопросы могут быть решены путем переговоров между работником и работодателем или через органы юстиции.

Для решения данного вопроса понадобится:

1. Копии документов, подтверждающих наличие двух магазинов, их правовое оформление и принадлежность к разным ИП.

2. Заявление сотрудника, которому предлагают перевод с одного магазина на другой, о желании сокращения в связи с закрытием первого магазина.

3. Копия документа об объявлении об увольнении, подписанного работником, который собираются сокращать.

4. Документы, подтверждающие правомерность перевода работника на другую работу в другом магазине.

5. Копии документов, подтверждающих право работника на выплату компенсации или оклада по истечении установленного законодательством периода.

6. Любые другие документы, которые могут быть полезны для решения данного вопроса.

В целом, следует обращаться к юристу, который сможет подробнее изучить ситуацию и дать конкретные рекомендации относительно разрешения данного вопроса в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 82-92, регулирующие вопросы сокращения численности работников, выплату компенсации и перевод на другую работу или в другой магазин в случае сокращения.
• Гражданский кодекс РФ, статьи 309-316, определяющие порядок заключения и исполнения договоров аренды коммерческой недвижимости, в том числе магазинов.
• Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 18 и 19, устанавливающие право потребителя на возмещение убытков, причиненных ему неправомерным действием продавца.
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27 и 5.28, устанавливающие ответственность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за нарушение законодательства о труде и защите прав потребителей.

Но для более точного ответа необходимо иметь более подробную информацию о ситуации и документах, закрепляющих права и обязанности всех сторон.