Работодатель отказывается оплачивать декретный отпуск: что делать?

Согласно Закону Российской Федерации "Об отпусках по беременности и родам", за оплату декретного отпуска, который предоставляется женщинам, проходящим все необходимые медицинские обследования и работающим на предприятии более 6 месяцев, отвечает работодатель. Если работодатель отказывается выплачивать декретный отпуск, необходимо обратиться в суд и предъявить иск о выплате задолженности.

Чтобы решить вопрос с работодателем, не желающим оплачивать декретный отпуск, вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора между работником и работодателем.

2. Копия свидетельства о рождении ребенка.

3. Копия справки из роддома о рождении ребенка.

4. Копия документа, подтверждающего факт нахождения работника в отпуске по беременности и родам (больничного листа).

5. Копия приказа о переводе работника на отпуск по беременности и родам.

Для того, чтобы защитить свои права, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд, предоставив указанные выше документы в качестве доказательств. Работодатель несет ответственность за неплатеж декретного отпуска, как предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации. Поэтому, если работодатель отказывается выплачивать декретный отпуск, вам следует обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам", статья 178 Налогового кодекса Российской Федерации "Налоговые вычеты по налогу на прибыль организаций" и статья 301 Гражданского кодекса Российской Федерации "Общие положения о договоре возмездного оказания услуг".