Работодатель не выполняет свои обязательства: нет трудовой и медицинской книжки, договоров и зарплаты уже месяц

Здравствуйте. Если работодатель не отдаёт Вам трудовую книжку и медицинскую книжку, это может быть нарушением Ваших трудовых прав. Хранение трудовой книжки возлагается на работодателя, но работник также вправе требовать персонального её хранения. Отсутствие договора на работу является нарушением требований Трудового кодекса РФ, а также может свидетельствовать о том, что работодатель использовал Вас для выполнения работ по договору подряда, который также должен был быть оформлен в письменной форме. Отсутствие зарплаты также является нарушением трудовых прав и может быть основанием для обращения в суд. Вызов полиции может быть обоснован, если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты и/или хранению трудовых документов. При заявлении следует указать конкретные нарушения. Однако я рекомендую Вам обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите Ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вы можете обратиться за помощью в трудовую инспекцию, в отдел кадров в Вашей организации, в адвокатскую палату, либо в суд.

При обращении Вам может потребоваться предоставить следующие документы: 1. Заявление с описанием ситуации и требованием вернуть трудовую книжку и медицинскую книжку, а также выплатить заработную плату. 2. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. 3. Доказательства фактов, связанных с нарушением Ваших трудовых прав (свидетельские показания, письменные документы, записи сторон связи и т.д.).

Таким образом, перед тем как обратиться в правоохранительные органы, рекомендуется обратиться в органы государственного контроля (например, трудовую инспекцию), с целью нормального разрешения возникшей ситуации.

ТК РФ статья 13.1, статья 54, статья 55, статья 136, статья 137. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.27, статья 5.33, статья 5.35, статья 5.41.