Работники остались без зарплаты за два месяца: что делать, если компания не выплачивает зарплату?

"Почему моя компания не выплачивает зарплату за февраль и март? Я только слышу обещания, но она молчит по поводу конкретной выплаты. Возникает беспокойство и неопределенность у меня и моих коллег."

| Ян, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1871 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если работник не получает зарплату вовремя, он имеет право обратиться к своему работодателю в письменной форме с просьбой устранить нарушение сроков выплаты зарплаты. Если работодатель не ответил на такую просьбу, работник может обратиться в контролирующие органы: территориальную инспекцию Минтруда или Российскую инспекцию труда. В данной ситуации также следует учитывать возможность изменения условий работы из-за эпидемии коронавируса и принимаемых государством мер, о чем следует общаться с работодателем в письменной форме.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1871 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с работодателем, который определяет условия выплаты заработной платы. 2. Расчетный листок за январь и за предыдущие месяцы, если таковые есть. 3. Документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты, такие как расходные квитанции, бухгалтерские документы и т.д. 4. Документы, подтверждающие обращение к работодателю с требованием выплаты заработной платы, например, протокол совещания, письмо, заявление и т.д.

Для начала следует обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы в соответствии с условиями трудового договора или контракта. Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или не реагирует на обращение, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав. В связи с внештатной ситуацией, связанной с распространением коронавируса, документы могут быть поданы в электронном виде.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1871 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 136 Трудового кодекса РФ (ответственность за несвоевременную выплату заработной платы)

Статья 239 Трудового кодекса РФ (гарантии при изменении условий труда)

Статья 236 Трудового кодекса РФ (приостановление работы организации в связи с эпидемией)

Статья 3.1 Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей» (права потребителя на получение информации о товаре (работе, услуге))

Статья 10.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (несвоевременная выплата заработной платы, штраф)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы