Проблемы с выплатами зарплаты на президентском кадетском училище: работники остались без денег в Петрозаводске, получали только завтраки

Для решения данного вопроса необходимо уточнить следующие моменты: - существовал ли договор между работодателем из президенского кадетского училища и работниками из Рязани? - были ли условия оплаты труда и проживания согласованы между сторонами? - была ли работа выполнена согласно договору? - были ли нарушены трудовые права работников?

Если договор был заключен, условия согласованы, работа выполнена, то работники имеют право на оплату труда за отработанное время и возмещение расходов, связанных с переездом и проживанием в Петрозаводске.

В случае нарушения трудовых прав или неисполнения условий договора, работники могут обратиться в суд или к инспекции по труду для защиты своих прав и взыскания соответствующих сумм.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к компетентным органам правосудия Российской Федерации, например, к суду, для предъявления иска о взыскании неуплаченной заработной платы и возможной компенсации за причиненный моральный вред. В качестве документов потребуются сведения о дате и месте заключения трудового договора с работодателем, трудовые книжки, расчетные листы или другие документы, подтверждающие факт работы и право на получение заработной платы, а также любые документы, позволяющие установить личности должников. Возможно, также потребуется подготовить претензионное письмо для добровольного возврата долга должниками.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Удержание заработной платы" и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Вынужденная задержка работника на работе". Также, возможно, будут применимы статьи 159, 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество" и "Присвоение или растрата".