Работник на шахте Метростроя. Задержка заработной платы и возможность приостановления работы

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней. Однако, для работника, работающего на шахте 2 класса опасности, действуют особые правила безопасности труда. Поэтому, необходимо обратиться к специализированным нормативным документам отрасли или к руководству предприятия, чтобы установить, можно ли применение данной статьи в данном конкретном случае.

В данном случае для решения вопроса о приостановлении работы по статье 142 Трудового кодекса РФ в связи с задержкой заработной платы более, чем на 15 дней, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, который заключен между вами и работодателем (Метрострой) и содержащий условия оплаты труда.

2. Доказательства факта задержки заработной платы более, чем на 15 дней, такие как расчетные листки, переписка с работодателем, свидетельские показания и т.д.

3. Заявление о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы, которое должно содержать ссылку на статью 142 Трудового кодекса РФ и обоснование причин задержки.

4. Копия трудовой книжки, подтверждающая ваше стажирование на шахте в Метрострой.

Необходимо отметить, что вопрос о приостановлении работы является сложным и требует индивидуального подхода, а также рассмотрения всех юридических нюансов относительно конкретной ситуации. Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации и помощи в оформлении нужных документов.

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на отказ от работы в случае несвоевременной выплаты заработной платы". Также могут быть применимы статьи 136 и 137 ТК РФ "О соблюдении требований охраны труда", особенно в связи с опасностью работы на шахте.