Работник на больничном остался без отпуска: как решить проблему на вахте

Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, в случае болезни или несчастного случая работник имеет право на льготы по оплате труда и времени отпуска. Однако начальник имеет право отказать в досрочном окончании больничного, если это не предусмотрено законодательством или коллективным договором. Поэтому, если начальник не согласен отпустить работника домой раньше срока, работник обязан продолжать находиться на вахте до истечения срока болезни, предписанного в больничном.

Для решения данного вопроса, вероятно, понадобится медицинская справка, подтверждающая, что вы являетесь больным и нуждаетесь в лечении и отдыхе. Также может потребоваться копия трудового договора или правил внутреннего трудового распорядка, в которых описываются права и обязанности работника и работодателя при временной нетрудоспособности. В случае возникновения конфликта между работником и начальником, возможно потребуется обращение в органы правоохранения или трудовую инспекцию. Рекомендуется также обратиться к профсоюзному представителю или адвокату для получения квалифицированной юридической помощи.

Несоблюдение работодателем установленных сроков предоставления отпусков работникам регулируется ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, если работник находится на больничном листе, то работодатель не может требовать его явки на работу или присутствия на рабочем месте согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации. Также стоит обратить внимание на условия трудового договора и коллективного договора, чтобы понять, каким образом может быть решена данная ситуация.