Работник и работодатель: требования, донорские дни и правила отгула в ночную смену

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Отгул же является дополнительным выходным днем, который может быть предоставлен работнику в случае, если он работал в выходные дни или в праздничные дни без предоставления ему соответствующих выходных дней.

Ночная смена не считается равноправной заменой двух календарных дней, и работодатель не вправе требовать справку на 2 календарных дня для предоставления отгула на ночную смену. Разделение справки на два дня возможно, если это вписывается в график работы работника и не нарушает условия трудового договора. Рекомендуем обратиться к работодателю и разъяснить ему данный момент, а иначе обратиться в соответствующие инстанции.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, который определяет график работы и условия отпусков, отгулов, больничных и т.д.;
2. Расписание рабочих дней и смен, на которое Вы были расписаны в соответствии с договором;
3. Согласно Трудовому кодексу РФ, ночной период с 22:00 до 6:00. Справка о сдаче крови должна выдаваться на день сдачи крови и не требует разделения на два календарных дня;
4. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с запросом на отгул, а также выданные работодателем справки на отгул.

По законодательству РФ, работодатель не имеет права требовать от Вас официальную справку на отгул за ночную смену в размере двух календарных дней. Такой требование работодателя может являться нарушением трудового законодательства РФ и прав Вашего работника, поэтому рекомендуется обратиться в профсоюз или квалифицированным юристам за консультацией по данному вопросу.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации «Отгулы за работу в ночное время» и статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации «Рабочее время» могут быть применены для решения данного вопроса.