Работник в ночную смену и отпуске: как правильно поступить в неопределенной ситуации

Если работник находится в отпуске, то работодатель не имеет права принуждать его выйти на работу в период отпуска. Это противоречит статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что работник не может быть вынужден выполнять работу во время отпуска, если только это не вызвано необходимостью обеспечения производственного процесса в случае, если предприятие не может быть остановлено или если работы продолжаются и в то время, когда работник находится на работе. Таким образом, действия работодателя в данном случае могут быть признаны незаконными.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор или договор об оказании услуг с работодателем, в котором будут прописаны условия работы, график работы и отпуска; 2. Приказ о предоставлении отпуска, в котором указаны даты начала и окончания отпуска; 3. Листок нетрудоспособности (если есть) или медицинская справка, подтверждающие невозможность выхода на работу в указанный день по состоянию здоровья; 4. Кодекс законов о труде Российской Федерации, в котором прописаны правила и нормы, регулирующие отпуск и расписание рабочего времени.

В данном случае, если работодатель приказал выходить на работу в день, который признан отпускным, необходимо обратиться к медицинским работникам, чтобы получить медицинскую справку о невозможности выхода на работу. Если такую справку не предоставить, то работник обязан явиться на работу в указанный день. Если же наличие болезни подтвердится медицинской справкой, то работодатель не имеет права принуждать работника выйти на работу в выходной или отпускной день. В противном случае, работодатель может привлекаться к административной и даже к уголовной ответственности.

Статья 128 ТК РФ "Отказ работника от работы по уважительной причине", статьи 81-87 ТК РФ "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации" и статья 303 ТК РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде" могут быть применимы для решения данного вопроса.