Работа в ночную смену в выходные, открытие больничного - решение ситуации

Если я правильно понимаю, речь идет о том, что работник, который работает на ночной смене с воскресенья на понедельник, объявил больничный на понедельник. В таком случае, он должен предупредить своего работодателя о своей болезни в соответствии с трудовым законодательством и предоставить медицинскую справку. Работодатель в свою очередь должен заменить отсутствующего работника или назначить другую смену в соответствии с трудовым договором и коллективным договором организации.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь такие документы:

1. Трудовой договор работника, в котором прописаны условия трудового процесса, включая график работы и оплату за работу в ночное время.
2. Приказ работодателя о назначении работникам графиков работы и отдыха.
3. Справка о вызове на работу в ночное время в соответствующий день.
4. Больничный лист работника, если таковой имеется.

Зависимо от конкретных обстоятельств вопроса, могут потребоваться и другие документы. Например, если работник не может по состоянию здоровья работать в ночное время, ему необходимо будет предоставить медицинскую справку или рекомендацию врача. Если работодатель не может предоставить замену на время отсутствия работника по болезни, необходимо обратиться к юристу для выяснения правовых возможностей и решения этой проблемы.

Данный вопрос не относится к какой-либо конкретной правовой проблеме и не требует применения каких-либо конкретных статей закона.