Работа в ночную смену: замена погнутой двери на экскаваторе, требует работодатель

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работника безопасными условиями труда. Если в данной ситуации недостаток безопасности был вызван неправильным обслуживанием экскаватора или несоблюдением правил работы в ночное время, то обязанность оплаты новой двери возлагается на работодателя. Работник имеет право на безопасные условия труда, и его обязательства в данной ситуации ограничиваются надлежащим уходом за имуществом работодателя, что было сделано. Поэтому работодатель не может потребовать от работника компенсации за повреждение двери на экскаваторе.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы:

1. Договор трудового найма или трудовой договор, который подписывался между работником и работодателем. В этом документе должны быть прописаны права и обязанности каждого из сторон.

2. Свидетельства или документы, которые подтверждают факт работа в ночную смену.

3. Заявление с описанием факта происшествия на работе и требование работодателю об обеспечении безопасности работника.

4. Акт-справка с места происшествия, который могут составить свидетели или иные лица, присутствовавшие на месте происшествия.

5. Любые иные документы, которые могут подтвердить факты происшествия, включая фото- или видеоматериалы, медицинские заключения и другие документы.

После сбора всех необходимых документов, рекомендуется обратиться к юристу, который сможет правильно оценить ситуацию и помочь защитить права работника.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 192 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за нарушение его условий"
2. Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Обязательства из договора"
3. Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Обязанности работодателя, связанные с заключением трудового договора"

В данной ситуации следует обращаться к конкретным обстоятельствам и условиям трудового договора. Если работник не причастен к повреждению двери на экскаваторе, то в соответствии с законодательством работодатель не вправе требовать от работника оплаты за замену двери. Если же работник не выполнил свои обязанности и повредил дверь, то работодатель вправе определить размер материального ущерба и требовать его возмещения в соответствии с гражданским законодательством.