Работа посменно 11,5 и 13 часов без отдыха | Как доказать личное время в ночную смену?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность работы не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Работа в ночное время устанавливается сокращенной продолжительности, и не должна превышать 7 часов в день и 35 часов в неделю. Таким образом, если вы работаете в течение 13 часов в ночную смену, то вы имеете право на 2 часа отдыха или личного времени. Если руководство запрещает вам отдыхать ночью и не предоставляют места для отдыха, то это является нарушением трудового законодательства. Для доказательства факта нарушения продолжительности работы в ночную смену, можно предоставить свидетельские показания коллег или запись видеонаблюдения.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Табель учета рабочего времени за период, который свидетельствует о продолжительности рабочих часов и ночных смен.
2. Трудовой договор, который устанавливает обязанности работника и работодателя.
3. Правила внутреннего трудового распорядка вашей организации, которые устанавливают порядок работы и отдыха на предприятии.
4. Другие документы, например, свидетельства других работников компании о недостаточной продолжительности отдыха в ночную смену.

Если вам не предоставляют постоянное место для отдыха и вы не можете отдыхать во время ночной смены, можно составить заявление нарушение требований социально-трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.

Возможно также потребуется обратиться за юридической консультацией к адвокату, который окажет квалифицированную помощь в данном вопросе.

ТК РФ, статья 91 "Продолжительность ежедневной работы (смены)", статья 112 "Обязанности работодателя по охране труда" и статья 273 "Ответственность за нарушение законодательства о труде".