Работа в ночную смену СМР без оплаты и выходных – что делать? Опыт мастера с 11-12 часовой продолжительностью смены

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на выходной день, который должен предоставляться ему не реже чем один раз в неделю. Кроме того, количество рабочих часов не должно превышать установленной нормы, а сверхурочная работа должна оплачиваться дополнительно. Если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться в органы государственного контроля или к юристу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу и подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. График работы, по которому определяются рабочие дни и часы работы.

3. Документы, свидетельствующие о переработках и отсутствии выходных дней, такие как отчеты об отработанных часах, журнал учета труда и т.д.

4. Документы, подтверждающие оплату труда за отработанные смены, такие как заработная плата, расчетные листки и т.д.

5. Для доказательства факта продолжительной переработки и нарушения прав работника может быть представлены также документы, свидетельствующие о здоровье и физическом состоянии работника, например, справка от врача о состоянии здоровья.

Обращение к юристу также позволит определить юридические возможности для защиты прав работника, в том числе возможности взыскания задолженной заработной платы, а также предотвращения дальнейшего нарушения прав.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут включать:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ (максимальная продолжительность рабочей недели и ежедневной работы);
• Статья 152 Трудового кодекса РФ (нормы оплаты труда при работе в условиях, отклоняющихся от норм);
• Статья 193 Трудового кодекса РФ (право на отдых);
• Статья 264 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и социальном обеспечении);
• Статья 265 Трудового кодекса РФ (права и обязанности органов государственной власти и органов местного самоуправления в области труда и социального обеспечения).