Сколько выходных дней для работающих при 10-часовой и 8,5-часовой рабочей неделе

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации работник имеет право на еженедельный выходной день, который устанавливается не менее 24 часов подряд. Таким образом, при работе в неделю по 10 и 8.30 часов должен быть установлен как минимум один выходной день.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь информацию о том, какая именно работа выполняется и какой вид договора трудового права заключен между работником и работодателем. В целом, согласно Трудовому кодексу РФ, работнику предоставляется не менее одного выходного дня в неделю. Однако, существуют исключения, когда количество выходных дней может быть увеличено в соответствии с законодательством или коллективным договором. Для того, чтобы определить количество выходных дней в конкретном случае, необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами и документами, регулирующими трудовые правоотношения между сторонами.

Статьи, которые определяют рабочий день и время отдыха работников, и применимые для решения данного вопроса:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Рабочее время", в которой устанавливается длительность рабочего времени и время отдыха;

• Статья 93 Трудового кодекса РФ "Дни еженедельного отдыха", в которой устанавливается количество дней отдыха для работников.