Размер доплаты за переработку 51 час в 10 дней сентября при 8-часовой рабочей неделе

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени (переработка) производится в размере не менее 1,5-кратной ставки за отработанный период времени.

Следовательно, если работник отработал 51 час переработки за 10 дней, то он имеет право на доплату в размере не менее 1,5-кратной ставки за 51 час переработки. Размер ставки определяется договором труда или локальным нормативным актом организации.

Для решения вопроса о размере доплаты за переработку необходима следующая информация: - Ваша должность и заработная плата; - Размер оплаты труда за час работы; - Определение ставки оплаты труда за переработку (в соответствии с трудовым договором или коллективным договором); - Правила учета переработки (например, если переработка учитывается только сверх определенной нормы); - Количество отработанных часов в месяц и размер переработки.

Исходя из предоставленной информации о количестве переработанных часов, необходимо произвести расчет доплаты за переработку, учитывая правила оплаты труда и учета переработки, применяемые в организации. Поэтому следует обратиться к кадровой службе организации, где вы работаете, за необходимыми калькуляциями.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Переработка" и приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года № 955н "Об утверждении Правил начисления и выплаты заработной платы работникам организаций и индивидуальным предпринимателям" (в части установления размера доплаты за переработку работникам).