Работница не получила зарплату за февраль и расчет: рассмотрение дела в прокуратуре и суде

В данной ситуации необходимо обратить внимание на отказ в исполнительном производстве на основании возражений работодателя. Работодатель, подавший апелляцию, представил свои аргументы, на основании которых суд удовлетворил их. Что касается выплаты задолженности по зарплате, вам следует продолжать добиваться своих правовых интересов через судебную систему, предоставляя необходимые доказательства и аргументированные позиции. При отсутствии выплаты в установленные сроки, работодатель может быть обязан к уплате неустойки, компенсации морального вреда и прочих санкций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Копия трудового договора - Копия свидетельства об увольнении - Копия постановления о возбуждении исполнительного производства - Документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты зарплаты (например, расчетный лист, письма, показания свидетелей и т.д.) - Другие документы, которые могут подтвердить факт вашего трудового отношения и нарушения работодателем своих обязательств

В данном случае применимы следующие статьи закона Российской Федерации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ (Оплата труда за просрочку) - Статья 145 Трудового кодекса РФ (Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы) - Статья 1101 Гражданского кодекса РФ (Неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств) - Статья 393 Гражданского процессуального кодекса РФ (Исполнительное производство)