Как действовать, если не получила полную зарплату на удаленной работе в Яндексе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3543227
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Если после повторной проверки заработной платы осталась недоплата, вы можете обратиться с претензией в компанию и потребовать полного возмещения недоплаты. В случае отказа или невыполнения работодателем своих обязанностей, вы имеете право обратиться в государственную инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих прав. При обращении в суд вы можете ссылаться на следующие статьи законодательства РФ для защиты своих прав:
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Оплата труда за исполненную работу; Статья 137 ТК РФ - Гарантии оплаты труда; Статья 138 ТК РФ - Периодичность выплаты заработной платы; Статья 139 ТК РФ - Виды выплат; Статья 142 ТК РФ - Недоплата заработной платы
Если работодатель повторно не выплатит доплату, вы можете принять следующие меры:
- Обращение к работодателю в письменной форме с требованием выплатить недоплаченную сумму.
- В случае отказа работодателя выполнить требование, вы можете обратиться в инспекцию труда с заявлением о нарушении работодателем законодательства о труде.
- При отказе инспекции труда провести проверку или результатах проверки неудовлетворительных для вас, вы можете обратиться в суд. В случае выигрыша судебного разбирательства, работодатель будет обязан выплатить вам недоплаченную сумму и возможно возместить вам компенсацию за моральный вред и судебные расходы.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Договор оказания услуг с ООО Яндекс. 2. Письмо-заявление о требовании выплаты недоплаченной суммы с указанием периода и суммы доплаты. 3. Копия корреспонденции с работодателем, подтверждающая обещание доплаты 25 января и просьбу подождать еще 5 рабочих дней. 4. Копия платежных документов, подтверждающих выплату зарплаты за декабрь.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы