Что делать, если я была назначена директором, но не получила увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4074248
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославБезусловно, такая ситуация может вызвать некоторое беспокойство, но у вас есть несколько вариантов действий. Во-первых, вы можете обратиться к нотариусу, которому вы передали свои полномочия, и запросить его помощь в прекращении вашего договора о назначении. Если фирма не сотрудничает, то вы можете обратиться в суд с иском о признании вашего увольнения и требованием соответствующей записи в трудовой книжке. В таком случае, доказать факт вашего увольнения может помочь свидетельские показания коллег или каких-либо иных документов, подтверждающих ваше увольнение.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Копия договора о назначении директором
- Копия трудовой книжки
- Письменные доказательства вашей работы на должности директора
- Свидетельские показания коллег или других свидетелей
- Возможно, другие документы, связанные с вашим увольнением
Статьи закона, которые могут быть применимы для данного случая:
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Договор о назначении на должность
- Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Прекращение договора о назначении
- Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации - Записи в трудовой книжке
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы