Незаконное трудоустройство: Работница без оформления уже три года и не получила права на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470416
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, отсутствие оформления трудового договора не влияет на факт наличия рабочих отношений между работником и работодателем. Вы считаетесь со всеми правами и обязанностями работника, независимо от наличия оформленного документа. Однако, в случае ухода с работы, вам рекомендуется оформить письменное заявление об увольнении с указанием причины ухода. Также, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и получения консультации по данной ситуации.
Для решения данной ситуации вам понадобится письменное заявление об увольнении.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы