Работница по временному трудовому договору беременна и получила неполный декретный отпуск: что делать без пособия в ФСС?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, женщина, состоящая в трудовых отношениях и находящаяся в отпуске по беременности и родам, имеет право прекратить работу досрочно, но с согласия работодателя может продолжать работу в установленном порядке. Ваш работодатель должен был направить документы на начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности в ФСС. В случае, если эти документы до сих пор не были направлены и выплаты не произведены, Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием выполнить свои обязанности в соответствии с законодательством. Если работодатель не исполняет свои обязанности, следует обратиться в органы надзора по трудовым отношениям или в надзорный орган по обеспечению прав и законных интересов работников.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Соглашение о продлении работы
- Документы, подтверждающие начало декретного отпуска
- Документы, подтверждающие согласие работодателя на продолжение работы
- Документы, свидетельствующие о невыплате пособия в ФСС

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации