Получение компенсации за второй месяц нетрудоустройства при работе по временному трудовому соглашению

В данной ситуации, чтобы узнать, имеете ли вы право на компенсацию за второй месяц безработицы, необходимо обратиться к соответствующим статьям Трудового кодекса Российской Федерации. Обычно компенсация выплачивается работникам, которые были уволены по сокращению, в размере двух среднемесячных заработных плат. Однако, написав заявление и предоставив нотариально заверенную копию трудовой книжки, вы можете обратиться к своему прежнему работодателю и запросить компенсацию за второй месяц безработицы. На решение вашего работодателя может повлиять то, что вы находитесь на временной работе по договору подряда без записи в трудовой книжке. Вам также может потребоваться подтверждение продолжительности вашего безработного статуса и сроков работы по договору подряда.

Для решения данного вопроса вам понадобится написать заявление с приложением нотариально заверенной копии трудовой книжки и предоставить документы, подтверждающие продолжительность вашего безработного статуса и сроки работы по договору подряда.

141 Трудового кодекса Российской Федерации