Работа по временному договору в общепите частной школы: права сотрудника при прекращении сотрудничества
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3625669
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае расторжения трудового договора с работником, работодатель обязан выплатить ему все необходимые компенсации и пособия в соответствии с трудовым законодательством. Вашим правом будет получение выходного пособия и социальной помощи, так как вы являетесь ребенком, оставшимся без попечения родителей. Также, если у вас имеются доказательства досрочного расторжения трудового договора по собственной воле работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, письменные уведомления о расторжении договора, документы, подтверждающие ваше положение как ребенка, оставшегося без попечения родителей.
Статья 370 Гражданского кодекса Российской Федерации; Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы