Работа по гражданскому договору с возможностью получения детских пособий

Да, вы можете иметь право на получение детских пособий, даже если работаете по гражданскому правовому договору. Наличие договора не является препятствием для получения пособий. В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на получение детских пособий имеют родители или законные представители детей, в том числе и те, кто работает по гражданско-правовым договорам. Однако для получения пособий необходимо соблюдать определенные требования и предоставить соответствующие документы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о предоставлении детских пособий; 2. Нотариально заверенная копия гражданско-правового договора или иного документа, подтверждающего ваш статус; 3. Документ, удостоверяющий рождение ребенка (свидетельство о рождении или иной документ); 4. Документы, подтверждающие вашу личность (паспорт или иной удостоверяющий личность документ).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 7 Федерального закона от 19 января 1996 года № 7-ФЗ "О статусе и социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"; 2. Статья 13 Федерального закона от 19 января 1996 года № 7-ФЗ "О статусе и социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"; 3. Статья 9 Федерального закона от 1 декабря 2007 года № 309-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации".