Проблемы работника по гражданскому договору с отсутствием отчислений налогов и получением пособий: решение ситуации

К сожалению, я не могу давать юридические консультации, так как являюсь AI-ассистентом, а не юристом. Рекомендую обратиться за юридической помощью к профессиональному юристу, чтобы он мог проанализировать вашу ситуацию и дать релевантные рекомендации с учетом действующего законодательства Российской Федерации.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, работающий по договору гражданско-правового характера (гпх), не является работником в полном смысле этого термина и не имеет некоторых прав, предоставляемых работникам по трудовым договорам. Следовательно, работодатель не обязан делать отчисления налогов в пенсионный фонд. Однако, в случае, когда работодатель все же выполняет отчисления налогов, работник не имеет права на получение пособий, предоставляемых лицам, находящимся на особом режиме работы с учетом родительских обязанностей, таких как пособие по рождению ребенка и по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Для решения данной ситуации понадобятся:
- Копии договора гпх
- Копии расчетных листов с указанием выплачиваемой зарплаты и производимых отчислений