Штраф для работодателя за незаконное трудоустройство и где обратиться

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, незаконное трудоустройство является серьезным нарушением трудового законодательства и имеет свои последствия для работодателя. В вашем случае, так как вы работали в ИП неофициально, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Он может быть оштрафован в размере до 30 000 рублей.

Чтобы работодатель понес наказание, вам следует обратиться в местный отдел региональной инспекции труда или в орган государственной инспекции труда Российской Федерации. Обратившись в эти органы, вы сможете предоставить им документацию и информацию о незаконной работе, которую проводил работодатель, и они принимают дальнейшие меры для вынесения решения по данному делу и наказания работодателя.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: договор или соглашение о найме на работу, если таковой имелся, копию приказа об увольнении или другие документы, свидетельствующие об окончании трудовых отношений, и любые другие документы, подтверждающие факт незаконного трудоустройства.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях