Работница на срочной работе, заявление на увольнение не желает написать

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае если работающий на срочном договоре уходит в декретный отпуск, а затем желает продлить его, то работодатель обязан продлить срок договора согласно законодательству о декретных отпусках. Более того, работодатель не имеет права вынуждать работника написать заявление об увольнении, если он не имеет законной причины для этого. Если же работодатель все же решит уволить работника без законной причины, то работник имеет право обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и возмещении убытков.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Срочный трудовой договор с указанием срока его действия;
3. Свидетельство о рождении ребенка и свидетельство о регистрации рождения;
4. Листок временной нетрудоспособности, выданный в связи с декретным отпуском;
5. Заявление работницы о выходе в декретный отпуск;
6. Заявление работницы об увольнении.

Работодатель не может принудительно уволить работницу в период декретного отпуска. Если работница находится в декретном отпуске, а ее место возобновляемой работы занято временной заменой (например, по срочному трудовому договору), то по окончании декретного отпуска она имеет право на возврат на работу на соответствующую должность.

Таким образом, работник может отказаться от написания заявления об увольнении. В случае если работодатель настаивает на ее увольнении в нарушение законодательства, она может обратиться в суд.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - "Сокращение численности или штата работников", статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации - "Увольнение по инициативе работодателя", статья 263 Трудового кодекса Российской Федерации - "Увольнение по соглашению сторон", статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации - "Увольнение работника в связи с ликвидацией организации (индивидуального предпринимателя) или прекращением деятельности организации (индивидуального предпринимателя)".