Работающая женщина в магистратуре: отпуск по беременности, декрет и продолжение учебы без потери пособия

Здравствуйте! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работница имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. В случае если работница находится на ежегодном основном оплачиваемом отпуске по беременности и родам в связи с окончанием учебного заведения, то ее право на продолжение обучения в установленный учебным планом срок сохраняется.

Поэтому, вы можете уйти в декрет на работе и продолжать обучение в магистратуре без потери пособия. Однако, необходимо обратить внимание на условия и требования, установленные для получения пособия по беременности и родам, в том числе сроки и порядок предоставления соответствующих документов. Я советую обратиться к компетентному специалисту за консультацией в вашем конкретном случае.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление о переходе на отпуск по беременности и родам на работе. 2. Справка от врача о беременности. 3. Копия трудового договора и его регистрации в органах труда. 4. Копия приказа о зачислении на очное отделение магистратуры. 5. Справка от учебного заведения об участии в учебном процессе. 6. Документы, подтверждающие право на получение пособия по беременности и родам.

С учетом приведенных выше документов и соответствующих законов и нормативных актов, может быть принято решение о возможности ухода в декрет на работе и продолжении учебы без потери пособия. Однако, для более точного ответа на данный вопрос, следует обратиться к соответствующим специалистам, например, к юристу, занимающемуся трудовым правом, или к социальному работнику.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам" - Статья 260 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" - Статья 168 Закона РФ "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию в связи с материнством и детством" - Пункт 4 статьи 10 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию в связи с материнством и детством".