Продление отпуска по уходу за ребенком: влияние беременности. Рассчет пособия при декрет в декрет в 2012-2013 гг и предстоящие изменения в 2017 году

1. В соответствии с статьей 261 Трудового кодекса РФ, работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, вправе раз в году использовать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 14 календарных дней или неиспользованные дни отпуска могут быть перенесены на следующий год. Однако данное положение не гарантирует продление отпуска при второй беременности. Работодатель может продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет по своему усмотрению и доброй воле, но это требует дополнительного соглашения между работником и работодателем.
2. Сумма пособия по беременности и родам рассчитывается на основании среднего заработка, начисленного за 2 предшествующих года до года, в котором наступает временная нетрудоспособность в связи с беременностью и родами. В данном случае будут учтены годы 2012 и 2013. Максимальная сумма выплаты пособия устанавливается в соответствии с действующим законодательством на момент начала периода временной нетрудоспособности, в данном случае - в 2017 году.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию документа, подтверждающего факт беременности. 2. Копию документа, подтверждающего сроки предстоящего беременностного и родового отпуска. 3. Копию трудового договора и приложений к нему. 4. Копию подтверждения о начислении и выплате пособия по беременности и родам в предыдущий период отпуска по уходу за ребенком. 5. Копию приказа о выходе на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком. 6. Копию приказа о продлении отпуска по уходу за ребенком в случае, если работодатель его продлевает. 7. Копию свидетельства о рождении ребенка, за которым велся уход в период предыдущего отпуска по уходу за ребенком. Эти документы помогут работодателю принять правильное решение по вопросу продления отпуска и расчету пособия.

1. Статья 256 Трудового Кодекса РФ - Отпуск по уходу за ребенком;
2. Статья 261 Трудового Кодекса РФ - Расчет среднего заработка и размера выплаты пособий.