Обучение в магистратуре: работа во время учебы и право на отпуск

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, студентам, обучающимся за счет бюджетных средств, включая магистрантов, предоставляется право на ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, работодатель может предоставлять дополнительный отпуск за свой счет. Однако, необходимо уточнить условия договора трудового отношения и правила внутреннего трудового распорядка, чтобы определить конкретный период отпуска, который может быть предоставлен работнику для написания и защиты магистерской диссертации.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к коллективному договору или локальным нормативным актам организации, где Вы работаете.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник может претендовать на отпуск без сохранения заработной платы для написания магистерской диссертации и защиты вкр в течение 56 (пятидесяти шести) календарных дней после окончания сессии или зачетной недели. Однако, количество дней отпуска может быть увеличено коллективным договором или локальными нормативными актами организации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в отдел кадров или к своему руководителю, чтобы уточнить количество дней, которые положены Вам в качестве отпуска для написания магистерской диссертации и защиты вкр. Также Вам необходимо предоставить в университете подтверждающие документы об обучении в магистратуре и просьбу о предоставлении отпуска для написания магистерской диссертации и защиты вкр.

Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 21 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" и статья 35 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.