Пособия после родов: получит ли их женщина в 35 недель беременности, не работающая ни она, ни ее муж?

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, женщинам, имеющим стаж работы не менее 6 месяцев, полагается декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) продолжительностью 140 календарных дней, который оплачивается из фонда социального страхования. В случае, если женщина не имеет стажа работы или его продолжительность менее 6 месяцев, она имеет право на единовременное пособие по беременности и родам. Размер и порядок назначения пособия устанавливаются законодательством Российской Федерации и зависят от различных факторов, включая доход и стаж работы родителей. Рекомендуем обратиться к социальной службе или органам социальной защиты населения для получения подробной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка и его копия;
2. Свидетельство о браке, если супруги зарегистрированы;
3. Документы, подтверждающие отсутствие доходов семьи, например, справки с работы или официальные документы о безработице;
4. Если супруги являются индивидуальными предпринимателями, то необходимо предоставить документы, подтверждающие размер дохода;
5. СНИЛС супругов;
6. Паспорт супругов.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщине, находящейся в декретном отпуске, полагается выплата пособия. Пособие может состоять из двух частей - это материнский капитал и ежемесячные выплаты пособия на ребенка. Для получения пособия необходимо в сроки, установленные законодательством, обратиться в органы социальной защиты населения с необходимыми документами.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - оплата труда в период отпусков.
2. Статья 256 Трудового кодекса РФ - выплата пособия по беременности и родам.
3. Статья 260 Трудового кодекса РФ - выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.