Работа водителя в ООО: график в праздники, вечерние часы и вопросы выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3112038
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудового кодекса Российской Федерации, если введено ночное время работы, то работник имеет право на дополнительную оплату в размере не менее 20% от тарифной ставки за каждый отработанный час ночного времени. Поэтому, если работа в вечернее время относится к ночному для данного рабочего графика, работник имеет право на оплату ночных часов в двойном размере. Однако, рекомендуется ознакомиться с действующим коллективным договором, который может содержать дополнительные положения об оплате труда в таких случаях.
Для ответа на данный вопрос понадобится информация о трудовом договоре между работником и работодателем, коллективном договоре, трудовых правах и положениях, содержащихся в Трудовом кодексе Российской Федерации. Также необходимо учитывать, что оплата сверхурочных и ночных часов может быть регулирована трудовым законодательством, и для более точного ответа необходимо ознакомиться соответствующими нормативными актами.
Трудовой кодекс РФ, статьи 91 и 94.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы