Работа вalютного кассира: смены 24/7 без филиалов. Повышение зарплаты и премия на первом месте

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на своевременную и полную выплату заработной платы (статья 136 ТК), а также на индексацию тарифных ставок и окладов в соответствии с уровнем инфляции в Российской Федерации (статья 139 ТК).

В данной ситуации, для требования повышения заработной платы необходимо составить коллективное обращение к руководству банка, в котором необходимо обосновать свои требования повышения заработной платы на основании сведений об инфляции в Российской Федерации и годовой индексации уровня зарплат.

В случае, если руководство банка не реагирует на обращение работников, возможно обратиться к профильным государственным органам в соответствии с существующим порядком.

С учетом того, что в данном случае непосредственный директор не имеет отношения к банку, необходимо обратиться к более компетентным лицам, например, к вышестоящему руководству банка.

При этом необходимо учитывать условия трудового договора и правовые нормы, регулирующие выплаты, график работы и режим оплаты труда.

Для решения данного вопроса юристу понадобится ознакомление с трудовым договором, коллективным договором, законодательством о труде и об оплате труда, а также с другими документами, которые могут регулировать трудовые отношения между работником и банком. Помимо этого, может потребоваться изучение практики применения аналогичных норм в других компаниях и судебной практики. Рекомендуется обращаться к юристу для получения индивидуальной консультации и разработки правовой стратегии.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 94, 97, 99, 105, 109.