Работа в вахтовом методе в пожарной части: возврат к смене сутки через сутки и применение трудового кодекса

Для ответа на данный вопрос требуется более подробная информация. Если речь идёт о трудовых отношениях, то основной закон, регулирующий трудовые отношения в Российской Федерации – это Трудовой кодекс РФ. Если же речь идет о ликвидации пожара, то в таком случае следует руководствоваться законодательством о гражданской обороне и пожарной безопасности. Но без более подробной информации трудно дать конкретный юридический ответ.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или соглашение об установлении вахтового метода работы, где должен быть прописан режим работы и периоды отдыха.

2. График работы, подтверждающий, что работник работал сутки через сутки и был переведен на другую работу по 12 часов.

3. Документы, подтверждающие перевод на другую работу, например, приказ.

4. Кодекс труда РФ для определения соответствующей статьи, которую нужно применить.

5. Документы, подтверждающие факт нарушения режима труда, в том числе свидетельства сотрудников, с фиксацией фактов нарушения режима труда.

С учетом описанных выше обстоятельств, в частности режима работы сутки через сутки и перевода на другую работу, возможно использование статьи 91 ТК РФ, которая регламентирует установление режима работы и отдыха при работе вахтовым методом.

Так как данное сообщение содержит несколько вопросов и не предоставляет достаточно информации для точного ответа, то укажу список статей, связанных с трудовым законодательством, которые могут быть применимы для решения вопроса:

1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - продолжительность рабочего времени и времени отдыха работников.
2. Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации - вахтовый метод организации труда.
3. Статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок перевода работников на другую работу.
4. Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда работников за работу в нерабочее время.

Также следует учитывать региональные законы и нормативные акты в данной сфере.