Работа в вахтовом методе в пожарной части: возврат к смене сутки через сутки и применение трудового кодекса

Какую статью трудового кодекса применить, если меня перевели на работу на 12 часов и я хочу вернуться на смену сутки через сутки в пожарной части, где ранее работали в вахтовом методе?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос требуется более подробная информация. Если речь идёт о трудовых отношениях, то основной закон, регулирующий трудовые отношения в Российской Федерации – это Трудовой кодекс РФ. Если же речь идет о ликвидации пожара, то в таком случае следует руководствоваться законодательством о гражданской обороне и пожарной безопасности. Но без более подробной информации трудно дать конкретный юридический ответ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

  1. Трудовой договор или соглашение об установлении вахтового метода работы, где должен быть прописан режим работы и периоды отдыха.

  2. График работы, подтверждающий, что работник работал сутки через сутки и был переведен на другую работу по 12 часов.

  3. Документы, подтверждающие перевод на другую работу, например, приказ.

  4. Кодекс труда РФ для определения соответствующей статьи, которую нужно применить.

  5. Документы, подтверждающие факт нарушения режима труда, в том числе свидетельства сотрудников, с фиксацией фактов нарушения режима труда.

С учетом описанных выше обстоятельств, в частности режима работы сутки через сутки и перевода на другую работу, возможно использование статьи 91 ТК РФ, которая регламентирует установление режима работы и отдыха при работе вахтовым методом.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Так как данное сообщение содержит несколько вопросов и не предоставляет достаточно информации для точного ответа, то укажу список статей, связанных с трудовым законодательством, которые могут быть применимы для решения вопроса:

  1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - продолжительность рабочего времени и времени отдыха работников.
  2. Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации - вахтовый метод организации труда.
  3. Статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок перевода работников на другую работу.
  4. Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата труда работников за работу в нерабочее время.

Также следует учитывать региональные законы и нормативные акты в данной сфере.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы