Работа в пожарной части с сутки через трое: можно ли устроиться на другую работу в выходные и как согласовать?

В соответствии с п. 1 ст. 39 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие могут заниматься оплачиваемой работой во вне службы, если это не отражается на качестве исполнения ими воинских обязанностей, не противоречит конституционным правам и свободам граждан и не затрагивает интересы обороны страны.

Таким образом, если у мужа автора вопроса имеется желание работать на дополнительной работе, то он может это сделать в соответствии с вышеуказанными требованиями. Однако необходимо учитывать, что работа на дополнительной работе не должна негативно сказываться на качестве исполнения им воинских обязанностей, а также не должна приводить к нарушению распорядка дня и отдыха военнослужащего.

Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между мужем и пожарной частью.

2. Конституция Российской Федерации.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.1998 N 111 "Об утверждении Положения об учете рабочего времени и отдельных его видах, установлении продолжительности рабочего времени и времени отдыха, учете рабочего времени и аттестации рабочих мест".

5. Постановления Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 N 834 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка организаций".

6. Типовая форма трудового договора.

7. Решения судов по аналогичным делам.

С учетом вышеизложенного, рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной юридической консультации и определения возможности законного трудоустройства на дополнительную работу в свободное время.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 91, 92, 93, 94, 262 и 264.