Работа на заправке: график - сутки через трое, смена - два человека. Законность перевода на ночные смены и сокращения персонала

Здравствуйте! Если в трудовом договоре указан график работы сутки через трое, то работодатель не имеет права изменять его без согласия работника. В случае нарушения работодателем графика работы, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав. Работодатель не может использовать ночное время для работы без установления соответствующей оплаты и без обеспечения безопасных условий труда в ночное время.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с места работы; 2. График работы на предприятии; 3. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения работников в Российской Федерации, в частности законы, постановления правительства и трудовые кодексы.

Для определения законности действий работодателя необходимо проанализировать соответствие графика работы Вашей должности законодательству. Если график работы не соответствует действующему законодательству, то работодатель действует незаконно. В этом случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и требовать перерасчет заработной платы за переработку, произведенную за последнее время.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации «Количество рабочего времени» и статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации «Режимы работы и отдыха» и статья 294 Трудового кодекса Российской Федерации «Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».