Как сохранить работу в полиции: полезные советы для сотрудников без задолженностей и графика сутки через трое

Здравствуйте! Относительно реальности угрозы увольнения за пропуск стрельб, могу заметить, что командир может иметь законные основания для таких действий, если отсутствие на данных мероприятиях стало поводом для наложения дисциплинарного взыскания на работника, согласно трудовому законодательству РФ и соответствующему внутреннему положению органа, в котором трудится сотрудник.

Относительно вопроса о возможности уйти по собственному желанию, необходимо заметить, что наличие законченного трудового договора создает обязательства и для работника, и для работодателя, поэтому это решение возможно при условии досрочного расторжения трудового договора по соглашению сторон. Однако, если Вы хотите сохранить работу, стоит обсудить и найти компромиссное решение, при котором Вы сможете присутствовать на стрельбе, без ущерба для своих интересов.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор и приказы о зачислении на работу и о приеме на работу в полицию.

2. Устав полиции и правила внутреннего трудового распорядка.

3. Положение о проведении стрельб на службе в полиции.

4. Личное дело сотрудника, в котором должны быть отражены все факты его работы и нарушений трудовой дисциплины, в том числе и отсутствия на стрельбах.

Если командир грозится уволить вас за отсутствие на стрельбах, необходимо понимать, что это может быть обоснованным основанием для дисциплинарного взыскания в соответствии с Уставом полиции и внутренними правилами. Однако, перед тем как принять решение об увольнении, командир должен провести служебное расследование и установить обстоятельства дела.

Вы можете сделать следующее:

• обратиться к юристу или к профсоюзу за консультацией и защитой ваших прав;
• попросить у командира письменный отказ от прохождения стрельб, если есть уважительные причины;
• если вы все же решили уйти по собственному желанию, то вам необходимо подготовить заявление об увольнении и представить его командиру. При этом необходимо учитывать, что вы можете потерять права на определенные выплаты, если увольняетесь по собственному желанию без уважительных причин.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи о нарушении правил прохождения военной службы или прохождения военной подготовки) - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи о правах и обязанностях работника и работодателя, условиях и порядке увольнения)