Работа на АЗС с графиком сутки через трое: возможно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работающие родители могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что они не работают официально или их зарплата не превышает определенного уровня. Если вы официально устроитесь на работу на указанной АЗС, вам следует уведомить социальный фонд о данной работе и о доходах, которые вы будете получать. В случае превышения установленного уровня дохода, ваше право на получение пособия по уходу за ребенком может быть приостановлено или отменено. Однако, до достижения ребенком возраста 1 года 6 месяцев у вас сохраняется право на получение пособия, даже если вы начнете работать официально.

Для решения этого вопроса вам потребуется иметь копию свидетельства о рождении ребенка, копию трудовой книжки и копию договора о работе на АЗС (если таковой имеется). Также может понадобиться справка из местного Фонда социального страхования о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. При обращении за консультацией к юристу и в дальнейшем при оформлении документов следует учитывать, что законодательство может изменяться, и следить за текущей версией закона на момент обращения за консультацией и решения вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 256 Трудового кодекса РФ «Отстранение от работы в связи с беременностью или нахождением в отпуске по уходу за ребенком» 2. Статья 260 Трудового кодекса РФ «Гарантии работникам при уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет» 3. Закон РФ «О государственной помощи семьям с детьми» 4. Закон РФ «О материнском капитале»