Работа в спортзале: испытательный срок, отпуск без оплаты и законность действий работодателя

Каковы мои права как работника, который работает администратором в спортзале и находится на испытательном сроке, если залы спортзала закрыты, что привело к моей потере работы, и работодатель просит меня написать заявление на отпуск, учитывая то, что до окончания срока испытательного периода осталось всего 4 дня, и я не получу никакой оплаты в этом случае? Законно ли это?

| Кузьма, Москва

2022-11-28

Категория: Защита прав работников

9 1

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, работник находится на испытательном сроке не более трех месяцев. В случае прекращения трудового договора именно находящиеся на испытательном сроке работники имеют право на оплату отработанного времени, а также на компенсацию за неиспользованный отпускных дней. Отсутствие работы в период испытательного срока не должно исключать права работников на оплату труда и отпуск. Просить написать заявление об отпуске без оплаты для работников, находящихся на испытательном сроке, недействительно.

#2562554 2022-11-28 06:09:29

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

Копия трудового договора, подписанного работником и работодателем.
Копия приказа о приеме на работу и о назначении испытательного срока.
Копия приказа о прекращении трудового договора (если такой был выдан).
Заявление работника о предоставлении отпуска.

Согласно законодательству РФ, работники на испытательном сроке имеют право на все социально-экономические гарантии, предоставляемые другим работникам, в том числе на оплату труда.

Таким образом, работодатель не имеет права не выплачивать заработную плату за отработанный период. Если работодатель не выплатит заработную плату, то работник имеет право подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

#2673216 2022-11-28 06:09:29

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 74 "Отпуск без сохранения заработной платы" и Статья 15 "Испытание работника".

#2783713 2022-11-28 06:09:29

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Определение места проживания ребенка

Услуга может помочь:

если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
когда решение принимает суд;
если в деле участвуют органы опеки.

Заказать

Стоимость: 18400 руб.

Взыскание компенсаций больничного

Может понадобиться:

если сотруднику не оплатили больничный;
в случае частичной компенсации;
когда сотрудник получил травму на работе;
если затягиваются сроки компенсации.

Заказать

Стоимость: 6000 руб.

Кредитные каникулы

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Заказать

Стоимость: 2500 руб.