Работа в Ростелекоме с графиком 2/2 по 12 часов и обязательным наличием 3-1 выходных

Добрый вечер. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, максимальное количество рабочих часов на неделю составляет 40 часов в 5-дневную рабочую неделю. Таким образом, если ваш график работы 3-1 приводит к превышению этого лимита, это может быть незаконно. Кроме того, работодатель обязан соблюдать процедуру разработки и утверждения графиков работы в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и соглашениями, заключенными с профсоюзами. Если вы считаете, что ваш работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться в органы службы занятости, инспекцию труда или обратиться к юристу для консультации и защиты ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статьям 91, 112 и 113 Трудового кодекса РФ, рабочая неделя не должна превышать 40 часов, а также работник имеет право на выходные дни. В случае, если работодатель соблюдает эти нормы, но требует работу по графику, не предусмотренному трудовым договором или коллективным договором, может возникнуть нарушение прав работника.

Поэтому, для решения данного вопроса, желательно иметь на руках настоящий трудовой договор или коллективный договор с указанными в них условиями работы и графиком труда. Если такой график труда, как упоминается в вопросе, не предусмотрен трудовым договором и коллективным договором, то работник может обратиться к представителям профсоюза или обратиться в суд в целях защиты своих прав. Важно отметить, что работник имеет право на дополнительную оплату за работу в выходные дни и сверхурочную работу.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ:
  • статья 91 "Режим рабочего времени и времени отдыха работников";
  • статья 99 "Сверхурочная работа и работа в ночное время";
  • статья 113 "Право работника на отдых";
  • статья 119 "Оплата труда за работу в нерабочее время".
• Федеральный закон от 19 ноября 1997 года № 171-ФЗ "О защите трудовых прав граждан":
  • статья 9 "Ограничения в продолжительности рабочего времени и времени отдыха";
  • статья 10 "Сверхурочная работа и работа в ночное время".
• Постановление Правительства РФ от 16.02.2001 № 139 "Об утверждении Правил организации труда и графиков отдыха работников, занятых на производстве работ, отнесенных к вредным и (или) опасным условиям труда":
  • разделы 5, 6 "Работа в ночное время" и "Сверхурочная работа".