Работа в медицине: декретный отпуск, начисление денег за работу с ковид-больными и требование вернуть деньги назад

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщина находится в декретном отпуске в течение 140 календарных дней, начиная с даты рождения ребенка (или даты принятия ребенка на воспитание), если законодательством не установлено иное. В данном случае, если деньги были начислены за выполнение работы в период, когда женщина находилась на декретном отпуске, их начисление было произведено неправомерно и должно быть возвращено. Женщина может обратиться в органы защиты своих прав, чтобы решить эту ситуацию.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора, подписанного между работником и медицинской организацией.
2. Справка о начисленных заработных платежах за период март-ноябрь 2020 года и за период март-июнь 2021 года.
3. Копия свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о нахождении в декретном отпуске.
4. Копия приказа медицинской организации о переводе работника на декретный отпуск.
5. Копия кадрового расчета, в котором указаны начисления за период, на который претендует работник, а также затраты работодателя на компенсационные выплаты.
6. Документы, подтверждающие выплаты сотруднику за работу с ковид-больными в период, когда она была в декрете.
7. Иные документы, которые могут помочь доказать законность или незаконность начисления и выплаты заработной платы сотруднику в указанный период.

По результатам анализа информации, может быть принято решение по данному вопросу.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников в период временной нетрудоспособности"
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников, находившихся в отпуске по беременности и родам"
• Статья 261.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников, находившихся в отпуске по уходу за ребенком"
• Статья 81 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в части оплаты труда работников образовательных организаций)
• Статья 229 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства из договора возмездного оказания услуг"