Медрегистраторы поликлиники: без стимулирующих выплат за ковид, контакт с больными и болезнь на работе при увеличении объема работы в 3 раза, сохраняя неизменную зарплату

Как я могу защитить себя от риска заражения ковидом при контакте с больными, не получая стимулирующие выплаты, работая как медрегистратор в поликлинике, где объем работы увеличился в три раза, и при этом не получая дополнительную оплату за болезнь на работе, когда моя зарплата остается неизменной?

| Михаил, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательное предоставление стимулирующих выплат для медрегистраторов поликлиники за работу в условиях пандемии COVID-19. Однако, данная проблема может быть решена коллективным договором между работниками и работодателем, либо при наличии официального приказа руководства поликлиники об установлении дополнительной компенсации для медрегистраторов за работу в связи с COVID-19. В случае если работодатель не выполняет своих обязательств по установлению дополнительной оплаты труда, работники могут обратиться в профсоюзы или в органы государственного надзора.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для изучения данного вопроса и предоставления конкретного ответа, вам необходимо обратиться в поликлинику с письменным запросом о предоставлении информации о том, какие виды стимулирующих выплат предусмотрены для медрегистраторов в период пандемии COVID-19. При этом необходимо указать конкретные положения законодательства, по которым возможно предоставление таких выплат. Поликлиника должна ответить на ваш запрос в установленный законодательством срок. Если поликлиника не предоставляет информацию или ответ на запрос не удовлетворяет вас, то вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Наличие стимулирующих выплат за работу в условиях пандемии COVID-19 зависит от договора трудового учета и соответствующих приказов работодателя. В данном случае, наиболее релевантными статьями закона могут выступать статьи 131-134 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда и статьи 122-128 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся порядка установления, изменения и отмены льгот и компенсаций для работников.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы