Медрегистраторы поликлиники: без стимулирующих выплат за ковид, контакт с больными и болезнь на работе при увеличении объема работы в 3 раза, сохраняя неизменную зарплату
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 900973
Ответы юристов (1)
Законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательное предоставление стимулирующих выплат для медрегистраторов поликлиники за работу в условиях пандемии COVID-19. Однако, данная проблема может быть решена коллективным договором между работниками и работодателем, либо при наличии официального приказа руководства поликлиники об установлении дополнительной компенсации для медрегистраторов за работу в связи с COVID-19. В случае если работодатель не выполняет своих обязательств по установлению дополнительной оплаты труда, работники могут обратиться в профсоюзы или в органы государственного надзора.
Для изучения данного вопроса и предоставления конкретного ответа, вам необходимо обратиться в поликлинику с письменным запросом о предоставлении информации о том, какие виды стимулирующих выплат предусмотрены для медрегистраторов в период пандемии COVID-19. При этом необходимо указать конкретные положения законодательства, по которым возможно предоставление таких выплат. Поликлиника должна ответить на ваш запрос в установленный законодательством срок. Если поликлиника не предоставляет информацию или ответ на запрос не удовлетворяет вас, то вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов.
Наличие стимулирующих выплат за работу в условиях пандемии COVID-19 зависит от договора трудового учета и соответствующих приказов работодателя. В данном случае, наиболее релевантными статьями закона могут выступать статьи 131-134 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие оплату труда и статьи 122-128 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся порядка установления, изменения и отмены льгот и компенсаций для работников.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы