Работа врачом рентгенологом: столкновение с больными с COVID-19 и отсутствие стимулирующих выплат. Куда обратиться в данной ситуации?

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам заработную плату в соответствии с трудовым договором, а также выполнять иные обязательства, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами и законодательством Российской Федерации. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, работник вправе обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Работник также может обратиться в профсоюз или другую организацию, которая защищает права работников.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в свою организацию (медицинское учреждение), где вы работаете, и ознакомиться с действующими законодательными актами Российской Федерации, регулирующими порядок оплаты труда медицинских работников в условиях, связанных с пандемией COVID-19. В качестве подтверждения стажа работы и выполняемых функций может потребоваться трудовой договор, приказ о приеме на работу, должностные инструкции, заработная плата и другие документы. Кроме того, может потребоваться подтверждение факта работы с пациентами, инфицированными коронавирусом.

Такой вопрос подпадает под действие статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на поощрения и компенсации" . Также можно обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию.