Работа в лицее с неполной нагрузкой: правила рабочего времени и досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

Согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать 36 часов в неделю. Однако, если вы работаете с неполной нагрузкой, то количество часов, которые вы должны отработать в неделю, может быть меньше 36 часов в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Относительно вашего случая, если ваш трудовой договор предусматривает работу с неполной нагрузкой, то вы не обязаны работать по 6 часов в день при 6-дневной рабочей неделе. Для решения возникшего вопроса рекомендуется прояснить положения вашего трудового договора и коллективного договора с вашим работодателем.

Для уточнения ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор с преподавателем, который устанавливает режим работы, оплату труда и другие условия труда. 2. Законодательные акты Российской Федерации, которые устанавливают правила регулирования трудовой деятельности и защиты прав работников. 3. Справку о выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Судя по всему, данный вопрос требует индивидуального рассмотрения и анализа относящихся к нему документов. Если у вас есть вопросы относительно данной ситуации, рекомендую обратиться к своему профсоюзу или к специалисту в области трудового законодательства для получения консультации и уточнения необходимых документов.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормальная продолжительность рабочего времени"; - Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени"; - Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение рабочего времени женщинам с детьми до 3-х лет".