Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

Мой вопрос касается трудового законодательства.Дело в том что я вышла досрочно из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет на неполный график в свою организацию. Пока я находилась в отпуске, мой отдел упразднили,меня вывели за штат и сейчас я просто выхожу на работу и сама нахожу себе занятие, потому как мне не могут предоставить мое рабочее место,и мою должность,объясняя это тем что вакансий нет и к тому же никто меня в другие подразделения на сокращённый график не возьмёт.Вопрос в том что мне зачисляют зарплату как будто бы я совершаю свой функционал, но не выполняю план продаж,то есть чистый оклад,а премия как бы 0,хотя изначально при приеме в отделе кадров говорили что будет моя полная зарплата.Насколько я понимаю,работодатель сам мне не предоставляет место,не даёт совершать свой функционал ,мою должность ,что в свою очередь влечёт выплату мне среднемесячной зарплаты, а не просто оклада?


| Ольга, Нижний Новгород
 

Ответы юристов (0)

Ответов нет
В работе Бесплатный
Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы