Работа в государственном техникуме и филиале: вопросы правомерности оплаты в сельском отделении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3092278
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Данный вопрос требует уточнения. Если в трудовом договоре преподавателя с техникумом не указаны условия оплаты труда за работу в филиале, находящемся в сельской местности, то работодатель не обязан выплачивать дополнительную оплату. Однако, если в трудовом договоре прописаны условия оплаты труда за работу в разных филиалах техникума, включая филиалы, расположенные в сельской местности, то отказ работодателя от выплаты соответствующей оплаты может быть неправомерным.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, законодательством о труде и определить, есть ли для данного случая законодательные нормы и правила. Возможно, существуют дополнительные соглашения или графики оплаты труда, регулирующие оплату труда работников, которые работают в головном и в филиальном учреждениях. Кроме того, необходимо определить территориальную принадлежность места работы именно в этом случае, а также рассмотреть вопрос о возможности получения дополнительной компенсации за работу в дополнительном месте. Все эти вопросы могут быть решены путем консультации с юристом или специалистом в области трудового права.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы