Работа в сельском детском саду: вопросы о правомерности действий заведующего и занятости в музыкальном направлении

Для ответа необходимо уточнить, есть ли в трудовом договоре музыкального руководителя условия о выполнении обязанностей воспитателя в определенный период. Если таких условий нет, то заведующий не может принудительно заставлять выполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работники имеют право на отдых, предусмотренный законодательством, коллективным договором или трудовым договором, а также на оплачиваемый ежегодный отпуск. Любые изменения трудового договора могут быть произведены только в соответствии с законодательством Российской Федерации и с согласия работника.

Для решения данного вопроса необходимо изучить законы и нормативные правовые акты в области трудового права Российской Федерации. Необходимым документом будет трудовой договор между работником и работодателем, в котором должны быть прописаны условия работы, должностные обязанности и режим работы. Также может потребоваться приказ о переводе работника на другую должность или обязанность, если такой имеется. В случае возникновения конфликта, работник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Статья 67 Трудового кодекса РФ "Очередность предоставления ежегодных отпусков" и статья 121 Трудового кодекса РФ "Право работодателя на распоряжение трудовым временем работника".