Работа слесаря по эксплуатации газового оборудования в Филиале ПАО “Газпром газораспределение Ростов-на-Дону” в условиях карантина: ответы на вопросы

"Должен ли я выйти на работу в штатном режиме или достаточно дежурств на случай аварий, если я работаю наружных газопроводов? Какие действия мне следует предпринять в данной ситуации и куда я могу обратиться?"

| Игорь, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2018 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно указу Президента Российской Федерации, предприятия отраслей экономики России, которые не являются критическими объектами, должны остановить работу с 30 марта 2020 года. В связи с этим, работодатель не имеет права требовать от работников выходить на работу в штатном режиме, если это не связано с обеспечением необходимых услуг для населения, обеспечением безопасности жизнедеятельности людей и государства в целом. Если вы не согласны с требованиями работодателя, можно обратиться в профсоюз организации или в региональную инспекцию труда.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2018 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором между работником и Филиалом ПАО “Газпром газораспределение Ростов-на-Дону” - Шахты. Обычно в таких договорах прописываются права и обязанности работника и работодателя, в том числе порядок определения режима работы. Также может быть необходимо ознакомиться с коллективным договором и нормативными актами, регулирующими трудовые отношения в организации.

Если режим работы не определен трудовым договором или другими нормативными актами, то работодатель вправе устанавливать его в зависимости от объективных обстоятельств, таких как эпидемия коронавируса. Однако работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для всех работников, включая соблюдение необходимых мер предосторожности.

Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права и требует от вас работать в противоречии с действующим законодательством, то вам следует обратиться в органы государственного надзора за охраной труда или в прокуратуру с заявлением о нарушении трудового законодательства. Также можно обратиться в профсоюз или юриста для получения консультации и юридической помощи.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2018 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  • Трудовой кодекс РФ, статьи 91-94, обязанности работодателя и работника по выполнению трудовых обязанностей;
  • Постановление Правительства РФ от 27.03.2020 № 447 "Об утверждении перечней организаций и сфер деятельности, осуществляющих деятельность, которые необходимо поддерживать в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в котором определены организации, которые должны продолжать работу;
  • Распоряжение Главы Шахтинского городского округа от 06.04.2020 №66-р "О мерах по организации работы предприятий и организаций в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в котором определены условия работы организаций в г. Шахты.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы