Работа в ДШИ с квалификацией 1 категории и отпуск по уходу за ребенком. Возвращение на прежнее место работы и возможность получить высшую категорию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3210245
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с Положением об аттестации педагогических работников организаций образования Ваш работодатель должен провести аттестацию для присвоения Вам высшей квалификационной категории. В качестве основания для аттестации могут выступать: пройденные курсы повышения квалификации, наличие педагогического стажа, наличие научно-исследовательских работ и др. В связи с этим, я могу предположить, что у Вас есть возможность подать заявление на высшую категорию, если Вы соответствуете всем требованиям Положения об аттестации педагогических работников. Однако, конечное решение о присвоении Высшей квалификационной категории будет приниматься на основании результатов аттестации, поэтому настоятельно рекомендую обратиться к своему работодателю для более подробной консультации по этому вопросу.
Для решения данного вопроса требуется собрать следующие документы:
- Копия трудовой книжки, в которой прописано ваше трудовое стаж и информация о квалификационных категориях.
- Справка о наличии квалификационной категории на момент вашего отпуска по уходу за ребенком.
- Документы, подтверждающие ваше профессиональное развитие и повышение квалификации, например, сертификаты об окончании курсов, семинаров, тренингов и т.д.
- Заявление на присвоение высшей квалификационной категории, в котором вы должны указать основания для данного присвоения и предоставить все необходимые документы.
- Возможно потребуется еще ряд документов, зависящих от конкретных требований вуза, которые вы можете уточнить у своего работодателя или уполномоченного органа в области образования и науки.
По результатам рассмотрения заявления орган ведения образования должен будет принять решение о присвоении вам высшей квалификационной категории или об отказе в его удовлетворении.
Статья 3 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 198 Гражданского кодекса Российской Федерации; Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.06.2016 N 474 "Об установлении единого порядка оформления и подтверждения квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы