Работа в ДШИ с квалификацией 1 категории и отпуск по уходу за ребенком. Возвращение на прежнее место работы и возможность получить высшую категорию

Каким образом моя работа в ДШИ связана с моей 1 квалификационной категорией, а также с отпуском по уходу за ребенком в период с 2012 по 2015 год? Имею ли я возможность вернуться на прежнее место работы и подать заявление на получение высшей категории?

| Витольд, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! В соответствии с Положением об аттестации педагогических работников организаций образования Ваш работодатель должен провести аттестацию для присвоения Вам высшей квалификационной категории. В качестве основания для аттестации могут выступать: пройденные курсы повышения квалификации, наличие педагогического стажа, наличие научно-исследовательских работ и др. В связи с этим, я могу предположить, что у Вас есть возможность подать заявление на высшую категорию, если Вы соответствуете всем требованиям Положения об аттестации педагогических работников. Однако, конечное решение о присвоении Высшей квалификационной категории будет приниматься на основании результатов аттестации, поэтому настоятельно рекомендую обратиться к своему работодателю для более подробной консультации по этому вопросу.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса требуется собрать следующие документы:

  1. Копия трудовой книжки, в которой прописано ваше трудовое стаж и информация о квалификационных категориях.
  2. Справка о наличии квалификационной категории на момент вашего отпуска по уходу за ребенком.
  3. Документы, подтверждающие ваше профессиональное развитие и повышение квалификации, например, сертификаты об окончании курсов, семинаров, тренингов и т.д.
  4. Заявление на присвоение высшей квалификационной категории, в котором вы должны указать основания для данного присвоения и предоставить все необходимые документы.
  5. Возможно потребуется еще ряд документов, зависящих от конкретных требований вуза, которые вы можете уточнить у своего работодателя или уполномоченного органа в области образования и науки.

По результатам рассмотрения заявления орган ведения образования должен будет принять решение о присвоении вам высшей квалификационной категории или об отказе в его удовлетворении.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 3 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 198 Гражданского кодекса Российской Федерации; Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.06.2016 N 474 "Об установлении единого порядка оформления и подтверждения квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы