Как получить высшую категорию медсестры и вернуться на прежнее место работы

Согласно статье 49 Трудового Кодекса Российской Федерации, переход на высшую квалификационную категорию производится на основании аттестации, проводимой на рабочем месте. При этом работник должен иметь стаж работы не менее 3 лет на соответствующей квалификационной категории.

С учетом этого, если работник уволится и затем вернется в ту же организацию, на то же самое рабочее место, то он будет иметь право на подтверждение высшей квалификационной категории, при выполнении всех требований, установленных законодательством. При этом, стаж работы на прежнем месте работы до ухода в отпуск также будет учитываться.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация: 1. Трудовой договор с предыдущим работодателем. 2. Документы, подтверждающие ваш стаж работы на данном предприятии. 3. Документы, подтверждающие получение высшей категории медсестры. 4. Трудовой договор с новым работодателем.

Кроме того, важно учитывать, что согласно Трудовому кодексу России, работнику может быть присвоена высшая квалификационная категория только на основании результатов аттестации, проводимой на текущем месте работы и по результатам которой работником выдан исполнительный листок. Поэтому, если аттестация была проведена на предыдущем месте работы и не было получено исполнительного листка, то подтвердить категорию на новом месте работы не удастся.

Статьи закона для решения данного вопроса зависят от регулирующих правоотношения документов: трудового договора, коллективного договора, законодательства о труде.

Для подтверждения высшей категории на работе необходимо выполнять определенные требования, которые установлены в законодательстве о труде. В соответствии с этим законодательством, для подтверждения высшей категории, необходимо иметь соответствующее образование и профессиональную подготовку, а также подтвердить высокую квалификацию и уровень профессиональной компетенции.

При этом, если вы уволились с работы и через месяц устроились на предыдущем месте работы, то в период между увольнением и новым трудоустройством вы не могли подтверждать высшую категорию на предыдущем месте работы.

Для более подробного решения данного вопроса необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства и документы.