Работа в Дикси: договор, испытательный срок и проблемы с увольнением и зарплатой

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, сотрудник имеет право на получение личного экземпляра договора о трудоустройстве. Если работодатель не предоставил сотруднику личный экземпляр договора, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав. Испытательный срок, установленный на три месяца, также является нормой трудового законодательства Российской Федерации. Однако, работодатель должен предупреждать сотрудника о решении его увольнения с соблюдением принятых в организации процедур. Поведение управляющей, связанное с задержкой выдачи медицинской книжки, нарушает права сотрудника на охрану здоровья, которые гарантируются законодательством. Кроме того, работодатель обязан выплатить заработную плату за время, отработанное сотрудником. Советую обратиться к специалисту в области трудового права для защиты своих прав и наказания нарушителей.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора, подписанного вами и работодателем.

2. Копия приказа о приеме на работу.

3. Копия заявления об увольнении, которое вы подписали.

4. Копия приказа об увольнении, который должен был быть выдан работодателем после подписания вашего заявления.

5. Копия вашей трудовой книжки с отметкой об увольнении.

6. Документы, подтверждающие факт вынужденного пребывания на работе после подписания заявления об увольнении и указанные в вашем сообщении о перечисленных нарушениях со стороны работодателя.

7. Копия всех произведенных выплат и начислений вам за время работы в компании, а также копия выписки из бухгалтерии на все выплаты, сделанные вам в ходе работы в компании.

На основании этих документов вы можете обратиться в суд и защитить свои интересы. При необходимости вам могут понадобиться дополнительные документы и свидетельские показания. Я рекомендую вам обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, который поможет составить жалобу и дать рекомендации по дальнейшим действиям в вашей ситуации.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 71. Обязательные условия трудового договора - Статья 73. Трудовая книжка - Статья 77. Испытание при приеме на работу - Статья 78. Условия и порядок испытания при приеме на работу - Статья 80. Ограничения при приеме на работу и при прохождении испытания - Статья 81. Расторжение договора об испытании - Статья 183. Оплата труда - Статья 190. Защита работника от дискриминации - Статья 191. Защита работника от моббинга - Статья 192. Защита работника от нарушений трудовых прав - Статья 294. Государственная инспекция труда. Функции и полномочия